「这就是中国纺织」宁纺：守正创新 数字+绿色打造可持续未来
“在近50年的创业和发展过程中，宁纺形成了独具特色的企业文化和企业精神。具体来说就是‘讲人品、出精品’的经营理念、‘诚信、敬业、竞争、创新’的企业精神，以及‘鞭加背’精神、‘干毛巾’精神、‘比翼鸟’精神、‘三代人’精神等具有宁纺特色的精神基因，激励着一代又一代宁纺人接续奋斗。”面对未来发展，表示，站在新的历史起点，宁纺将创新再出发，从始至终坚持以“专精特新”企业、科技型企业创建的方向，大力提升企业信息化、智能化、数字化发展水平，走高质量可持续发展之路。
从厂长负责制到厂址搬迁；从用工制度改革到企业体制转化……伴着改革的春风，宁纺从一个名不经传的小厂一路成长为国家灯芯绒产品研究开发基地和中国休闲服装名城基地企业，先后被评为国家高新技术企业、中国印染行业30强、河北省制造业民企百强企业。
“1978年，宁纺率先实行厂长负责制，苏瑞广成为当时宁晋县第一个实行厂长负责制的厂长。在他的带领下，企业经过5年的艰苦创业，取得了很大发展，为以后的腾飞奠定了坚实基础。”徐建林回忆道，特别是企业从火葬场旁边搬迁到了现在的地址，极大地拓展了发展空间，为宁纺迎来了一段快速地发展黄金期。
为了进一步激发职工积极性，1984年，宁纺在河北省纺织行业和宁晋县第一个进行了工资和用工制度改革，在车间一线实行纯计件工资制，科室实行百分计酬工资制，购销人员实行提成工资制等，同时打破身份界限，用工一律实行合同制。通过改革，极大地激发了企业活力，公司发展呈献日新月异的繁荣景象。
2002年底，宁纺由国有改为民营，实现了经营机制的根本转变，开始慢慢地探索建立现代企业制度。2006年，宁纺并购濒临困境的县泥坑酒厂，又开启了多元化发展之路，此后逐步涉足房地产、金融、热电、餐饮、环保科技、电子电器，建立了多元化发展的新格局，极大增强了纺织主业抵御风险的能力。
“宁纺能不断发展，勇毅前行，不仅得益于凝聚人心、激励斗志的宁纺精神，不论是建厂初期培育的‘四不精神’，还是进入新时代形成的‘宁纺精神’，都为企业乘风破浪、克难攻坚注入了无穷的精神力量；更受益于科学的选人用人机制和风清气正的干事创业环境，为宁纺打造了一支作风一流、职工信任、忘我拼搏的干部队伍，涌现出了一大批金牌工人、能工巧匠、创新先锋，夯实了企业未来的发展根基。”徐建林表示，宁纺的高水平质量的发展，离不开永不停步、持续创新的发展理念，从率先在全省同行业打破“三铁”，到推进“阿米巴经营模式”……一批创新举措、创新成果，不断转化为先进生产力和强大竞争力；更有赖于苏瑞广董事长这样好的领路人。“无论青春壮年，还是耄耋之年，苏总始终风吹雨打不回头，以无私无畏的品质、坚韧不拔的意志和奋斗不止的精神，带领宁纺人披荆斩棘，勇往直前。”
“对宁纺来说，创新的过程就是持续改善的过程，就是以精益的力量激活组织、提升管理，以信息化、智能化助推企业转型升级。”徐建林表示，宁纺的创新都是紧紧围绕市场需求开展，围绕品牌、科技、人才、可持续发展的持续创新和探索。
品牌的核心是质量，所以宁纺始终围绕提升产品质量做文章。通过推进实施宁纺“三品”战略，宁纺先后开发了婴幼儿袜子用纱、攀岩安全绳、高尔夫球内胆、人民币币版涂层布等特殊工业布用纱、有机棉牦牛绒8条等高的附加价值产品200多款。1986年注册的“灵音”商标，如今已成为中国名牌产品。
科技引领企业未来。在创新的引领下，近年来，宁纺不仅出台了《科学技术创新奖评选办法》，还建立了科学技术创新机制，并与天津工业大学、河北科技大学等高校开展合作，成立了河北省应急防化面料产业技术研究院等科研机构。目前，企业已取得发明专利30件、实用新型专利80件、外观设计专利12件、软件著作权3件，制定国家标准3项、行业标准12项、团体标准6项，发表核心期刊论文20篇。
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。在近50年的管理实践中，宁纺从始至终坚持德才兼备，形成了“十选十不选”选人用人理念，建立了后备人才库，促使优秀人才不断脱颖而出。为加强管理人才队伍的建设，近年又提出了干部人才管理“双十条”，着眼“内部培养+外部引进”，并建立宁纺大学和核心人才库，大胆把优秀青年人才放到关键岗位，为企业可持续发展储备了年轻力量。
可持续发展方面，宁纺始终以新发展理念为指引，坚持走生态优先发展道路。在产品研究开发上，采用生态环保的原材料、染化料，在产品的功能化、生态化、差异化上实现新突破，在“中薄+弹力+功能”上下功夫，开发了防水防渗抗菌高档医护面料，以及工装、军装等功能型产品，从源头上降低原材料消耗和污染物的产生。目前，宁纺已先后通过OCS、GOTS有机棉产品认证，Oeko-Tex standard100生态纺织品认证，以及GRS（纺织品服装《全球回收标准》）认证，并于2020年被认定为河北省绿色工厂。
“当前，企业所面临的挑战会慢慢的大，面对国内外诸多不确定性因素，以及随着国内劳动力红利的逐步消失，生产所带来的成本的增加，纺织业向劳动力更低的东南亚等国家转移已成趋势，特别是疫情之下，企业未来的发展更加困难。”徐建林强调，为应对以上变化，企业一定主动出击，以科学技术创新为抓手，以数字化、智能化为手段，大力推动高水平质量的发展，通过产品创新、工艺创新、管理创新，实现转变发展方式与经济转型，达到节能环保、资源友好、优质高效。
同时，他还指出，企业一定要认清形势，坚定信心。“目前，我国纺织行业实现了从量的积累到质的飞跃，形成了全球顶级规模、配套最完整、不断转变发展方式与经济转型的中国纺织产业链，在世界上具有举足轻重的地位，因此，我们更要坚定必胜的信心，战胜当前的坏因，把公司发展得更好，使纺织大国、纺织强国的地位更加稳固。”
针对当下形势变化和行业未来发展的新趋势，徐建林再三强调，企业一定要把握机遇，加快数字化、智能化转型，走绿色低碳的可持续发展之路。“加大数字化、智能化应用和转型，是信息技术发展到某些特定的程度的必然结果，今后宁纺将通过技术改造、设备更新，逐步引进数字化、智能化的先进设备。”徐建林介绍，目前宁纺已引进8条服装智能吊挂生产线以及印染自动化配料系统、退煮漂生产线自动补液系统、织造环思生产管理系统、服装Cloud管理系统等，并开展了两化融合贯标评定工作，数字化、智能化建设稳步推进。
“在当前环保压力下，不实现绿色发展就没有出路。所以我们提出‘创新驱动，绿色发展’理念，这是宁纺转变发展方式与经济转型的一个契机。”徐建林表示，今后宁纺将通过技术创新、工艺进步、产品升级、管理提升实现成本更低、产品更优、效益更好的目标，走可持续发展之路。
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